常发股份股票，朋友圈如何互动能增进感情？

1.经常更新自己的朋友圈动态，最好多发一些充满生活气息的积极，趣志动态。这样发动态，好处是不仅可以让你的好友更好地了解你，拉近心理距离，而且还能通过好友的评论和点赞进行社互动，让彼此的友谊得到很好的维持。

很多人都错误的认为，一段好的友谊，就算不联系感情也不会变，确实有，但是并不多，不信，我们可以想想以前一起玩得很好的小伙伴，以前感情十分要好，但长时间不怎么联系，再约在一起就会发现聊天聊不起来了，彼此之间会有点生疏，然后有一嗒聊一嗒，然后两人一直在尬聊。

所以感情还是需要用心维系的。

2.负面，消极的动态能少发就少发一些，因为没有人喜欢消极的东西，而且看多了不仅影响他们的心情，还会让他们对你产生厌烦的情绪。

试想一下，如果你今天发个“好烦啊，天天要上班。”明天发个“这个主管事真多，整天管这管那。。。”后天发个“我的天，这个傻瓜真是气死我了。。。” 如果我朋友圈有这样的好友，我不仅屏蔽她朋友圈，还会毫不犹豫把他删掉的！

3.不要狂发微商广告，特别是三无产品，连你自己都没见过没用过的东西，你还敢发出来，这不明摆着逼着人家拉黑你吗？！如果他们不拉黑你，还帮衬了你的生意，产品没啥问题还好，但要是有点问题，就算产品只是存在一点点小瑕疵，问题不大，但我敢肯定地告诉你，这辈子你都很难让他们再买你推荐的东西了。因为你让他们觉得，你这个真的很不靠谱，为了赚钱，连他们都要消费。

4.多发生活、学习、职场方面的实用干货。不带广告，仅仅干货，他们会感激你的。

5.少发没有经过实证的新闻或谣言，不发暴力的东西，不发迷信封建的东西。现在都已经是2020年了，拜托别再把几千年前的封建愚蠢的东西迷惑人心了好吗。相信科学。

你有哪些找工作被坑的经历？

一路走来，20多年寒窗苦读，求职路上，面对offer、薪资、户口而彷徨，你是否到毕业时才发现自己一无所有、一无所知？今天诚意转载一名普通应届生签约违约历程，种种细节、流程，涉及户口、三方、推荐表、干部身份，心路曲折，还希望大家能避开前人的坑，更好的前行！

背景介绍：

主人公普通的2011届硕士毕业生，签约又违约，只为北京户口！接下来的内容纯属个人经验，以北京户口为例，仅供参考。

先科普一下违约：

要说违约，也就离不开三方协议和就业推荐表这两大应届毕业生的法宝，北京户口也离不开这两个东西，纯属自己的经验。按照各个学校的官方解释，三方协议和就业推荐表每名应届毕业生只有一份，一个人对应一个编号，没有第二份，有的学校直接在每份推荐表上打印学生的姓名，形式上看起来更不会有第二份，因此就业指导的老师一直强调签约须谨慎，违约很麻烦或者不可能。

实际上按照北京市人事局公布的应届毕业生申请户口提交材料中，并不涉及三方协议，而是涉及了应届毕业生就业推荐表，也就是说企业要想给你申请北京户口，必须向北京市人事局提交你的就业推荐表，也就是说要想有北京户口，你首先要有就业推荐表！！

至于三方协议，只是学生个人、学校、企业三者之间的一份约束性协议，同北京户口并无直接关系，很多人错误的认为签了三方就能解决户口，是因为三方协议中有涉及“户口迁移地址和档案转移地址”两个栏目，所以很多人认为签了三方，并且把这两个地址给填了，学校就会按照这个地址派遣自己的档案和户口，也就解决了户口问题，这么理解也是正确的，因为既然三方协议是约束学生、学校和企业三者之间关系的协议，既然填了，学校就得按照协议派遣，企业就得按照协议接收，户口理所当然就解决了。

但是在实际操作中，由于近年来北京户口很难申请，很多企业已经不能承诺为应届毕业生解决户口问题，但企业又不想让毕业生和自己达成初步意向后，又转投别的公司，为了防止学生脚踏两只船，很多企业的做法是：和毕业生达成初步录用意向后，将毕业生的三方协议和推荐表先收走，不填写也不签，这样毕业生手里没了这两大法宝，再去找别的工作也不容易了，很大程度上就和这个企业拖着，等到企业将毕业生的材料上报人事局，人事局批复同意接收户口之后，企业再通知毕业生来签三方，如果人事局没批复，那么将空白的三方和推荐表原封不动返回给毕业生。

站在毕业生的角度讲，这个做法看起来有点“缺德”（本文使用缺德这个词也许不妥，毕竟这是一种约束行为，企业也很无奈，但是笔者找不到更合适的词，谨以此词代替），企业好像不人道，因为一旦人事局不批复，毕业生就白等了，但是在这个毕业生处于严重弱势的社会，企业这么做已经很仁慈了，毕竟最终如果人事局没有批复，企业还可以原封不动的退给你三方协议和推荐表，你还可以拿着这个没有用过的协议和推荐表去签别的公司，（补充：有些企业会让你填好直接寄过去，你后期违约只能走学校流程。）

退一步讲，在你将协议和推荐表交给企业的同时，如果找到了另外一份百分之百解决户口或者发展前途更好的工作，你也可以去原企业要回自己的协议和推荐表。原企业一般也不会为难你，即使赔钱，对于自己前途和命运来讲，陪得那点钱也不算什么。

再退一步讲，即使你的户口最终没有被批复，也没找到新的接收户口的企业，你还可以凭着自己的三方和推荐表去和周边的城市或者老家的城市的一些企业签一份名义协议，将档案和户口托管给他们，这样自己的干部身份还可以转正，一般城市的人才中心都提供这种服务，最终也不至于落得自己的户口档案二分回省，自己的干部身份丢失，成为工人。

最“缺德”的一种企业就是，也是最无法让毕业生忍受而又不得不忍受的一种，这种企业的做法是：不承诺给你解决户口甚至明确不给你户口，但是还要和你签三方，所签的三方中将“户口迁移地址和档案迁移地址”两栏空着不填，这样做之后，三方协议完全失去了对户口解决与否的约束作用，这么做，企业高兴，基本彻底断了你的后路，因为已经占用了你的三方协议和推荐表（推荐表回执被填写），你再也无法从企业要回空白的协议和推荐表，学校也高兴，学校的就业率仅以返回三方协议的数量计算，只要你的三方被填写，就算就业了，学校才不会管你户口呢！（补充：学校都有就业率指标的，恨不得所有学生马上签走！）

一旦企业最终没有给你落实户口，即使你又找到了新的企业可以解决户口或者发展前景更好，但是由于你的三方和推荐表已被填写，根本无法与新的公司签约，也就基本意味着你再也不能有北京户口了，同时也意味着你的干部身份也基本丧失了，这也就是本文开头所说的，签了三方并不意味着有户口。笔者签了三方还要违约，就是因为遇到了第二种企业T.T。（补充：有些学校可以领取第二份三方，但是需要找到新公司才能办理。）

大概长这个样子：

笔者的违约心路历程：

我在2010年11月份通过面试和一家企业达成就业意向，企业不承诺户口，但是要求12月10之前必须签订三方，当然所签三方不填写户口迁移地址和档案转移地址两项，在就业形势严峻的形势下，笔者心怀侥幸，铤而走险，答应了签订这份“不平等条约”，签订协议之后，社会上关于北京户口难申请、户口名额少、政府严格限制、优先解决紧缺专业、优先解决工科专业（笔者是文科专业）等舆论越来越多，让我心里越来越没底，同时对于我所“签”的企业也有一些舆论，诸如“只有10个名额，关系户已经占了8个；只能解决和企业主营业务相关专业”等等小道消息也在我周边蔓延。

我的情况是：非关系户、非紧缺专业、非工科专业、非公司主营业务涉及专业，前文已经阐述，笔者对户口的追求大于对发展的追求，在这种情况下，即使企业领导面试时一再阐述发展前途多好，我都已没有兴趣，因为发展再好都是空中楼阁，都是将来的事，我想先有户口安顿下来，再谈发展，毕竟按照现行政策，一个人一生基本就应届毕业时这一次获得北京户口的机会，基于前述原因我越来越感到自己的户口已经不可能申请到，我对所签企业失去了信心，因此我决定再找工作。

皇天不负有心人，我找到了一家央企总部的工作，对方确保百分之百户口，这个时候已经是2011年3月份，从头年12月份签约到第二年3月份找到新的工作，整整3个月的煎熬，为了户口，我在家过年都没过好，还有导师对毕业论文的高度要求，总是用每年都有因为毕业论文不能毕业的人威胁我们，这种压力我相信很多人与我有共鸣。各企业已经开始上报户口，我打电话给原企业，原企业还是原先的态度，不保证有户口，我只好提出解约，原企业这个时候很仁义，对我的选择表示理解，把已经填写的协议和推荐表退给了我，也没有找我要违约金，这个时候我对原企业也是心存感激，我也为我的违约行为感到无比羞耻，很惭愧。

回到学校，由于传说中每人一份的三方协议和就业推荐表已被占用，我需要向学校申请新的就业推荐表和三方协议，这才到了违约的第一步，企业那一关虽然让你感到羞愧，但操作过程简单，你不想留，企业也不会强留你，但是学校这一关，要想找学校要新的协议和推荐表，那真是比登天还难，按照各个学校规定申请新协议和推荐表流程，需要向学校就业指导部门提交如下材料：原单位解约函、已被用过的就业推荐表、所签三方协议毕业生的一份和企业的一份、新单位接收函、自己的违约申请书、新协议申请表（需要学院辅导员和院长签字）。

接下来我的任务就是准备这些材料，我也曾天真的认为准备好这些材料就能拿到新的协议，毕竟这些材料准备是很困难的，当时情况是：所签三方协议毕业生的一份和企业的一份和以被用过的就业推荐表我已经有了，但是原单位解约函我没有，因为一开始不知道这个要求，于是我又得再一次灰头土脸的去求原单位，那种感受真不如死了算了，还好原单位也没为难我，爽快的答应了给我开解约函。

接着就是最大的难题就是新单位的接收函，新单位没有发接收函，就是口头让去签约，我要去新单位要接收函，我思考了一个晚上，我和新单位坦白了自己是违约过来的，说明了申请新的协议需要接收函，上天有时候可能真的会眷顾一下弱者，新单位的工作人员很爽快的给我开了接收函，并告诉我不要有压力，还剩下申请书和申请表，申请书自己写一个就是，申请表学院老师也很爽快的签了字。当我把千辛万苦准备好的材料提交到学校就业部门后，悲剧才刚刚开始。

学校就业指导部门，拒不收我的材料，说研究生不能违约，同一个城市的公司不能违约同一个城市的公司等等一些理由，学院老师也帮我打电话求情，但是就业指导部门答复就是按照程序办事，在我的百般恳求和学院老师的帮助下，就业指导中心勉强收下了我的申请材料，至于什么时候拿到新的协议和推荐表，给我的答复就是等，我一等就是一个月，到了四月底，新单位开始催了，我再到就业部门恳求，就业部门的态度很恶劣，动不动就是一句把申请材料拿回去，不要申请了，不批准等等，于是我就不敢多说，只能和新单位搪塞，还好我让新单位开接收函的时候坦白了我违约的，要不然拖到现在我都不知道和新单位怎么说，新单位理解我违约的难处，答应等我，这个时候我也感受到了诚信的作用，当时我要是不和新单位坦白，我现在真的没有任何理由和新单位说了。

没有三方和推荐表找到的工作，就等于失去了应届生找工作的意义，也基本上等于放弃了干部身份（这个干部身份是计划经济遗留产物，工人、农民、干部，应届毕业大学生凭借报到证将档案放在企业或者企业委托的人才，研究生满3个月 本科生满1年干部身份可转正，至于这个干部身份什么用处，仁者见仁智者见智，总之国家现在还没取消这个东西，最好不要放弃，不然你就是工人身份了----）而现在的问题是你已经已经找到工作了并且已经签署了三方，而你不想去了，但是学校会按照你签的三方发放报到证，虽然你不会去报道，但是学校还是会把你的档案按照三方协议的派遣地址派遣到你不想去的企业，到时候如果企业为难你，拒不归还档案，你将来的事会更麻烦，所以一定要要解约，如果企业实在不给解，那你要和学校沟通好，不要将你的档案派遣到该企业，这里面的事情很麻烦，你需要仔细研究。（补充：关于这个干部身份，自行百度。）

苦苦撑到6月份，终于，就业部门来电话让我过去，我激动万分，给了我新的三方协议和推荐表，我拿着当天就和新单位签了。

如今在新单位工作的很顺心，北京户口也下来了，但是又有谁知道我在毕业前几个月的痛苦，那种痛苦就是面对面包自己又得不到，而又完全无奈，渴望有人帮助，而又没有一个人真心帮你，也帮不上你，身边的同学都有了归宿，唯独剩下自己。本来一个在外地漂泊的毕业生已经很无奈很没安全感，再加上这种经历简直雪上加霜。

希望这篇文章能够帮助面临同样困惑和抉择的你们，睁大眼睛看清楚，不要心存侥幸心理，比如户口，税前税后，福利晋升问题在签约前都问个明白。

违约不易，且行且珍惜。

为什么你会坚持使用今日头条到现在？

因为它是字节跳动公司旗下的，和字节跳动公司旗下的抖音短视频、火山小视频、西瓜视频、懂车帝、还有多闪等，都是投入了大量资金鼓励创作者的，已经没人能和它这么多产品抗衡了。

够大牌，有前景！我就喜欢跟尖端的人和事物走在一起。俗话说的很有道理，近朱者赤近墨者黑，跟什么人在一起很重要，跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂找花朵，跟着千万赚百万！跟着乞丐会要饭！这就是我选择它的原因。

IPO对A股的冲击影响被夸大了吗？

A股市场的IPO问题，一直备受市场的争议。然而，从A股市场的历史情况来看，常有IPO停发、IPO重启的现象出现，而每逢市场谈及IPO，乃至注册制之际，市场的热议程度就会非常高，而这一话题也牵动着亿万投资者的神经。

融资功能，本来属于股票市场的重要功能。但，纵观国外成熟市场，融资功能得以发挥的同时，更会注重股市投资功能的发挥，而长期下来，股市投资与融资功能的发展，也基本上呈现出均衡的格局，这也为其中长期健康牛市创造出良好的环境基础。

然而，与之相比，A股市场却长期处于“重融资，轻回报”的环境之中。多年来，A股市场累计IPO规模庞大，而市场再融资规模却更为明显，而过去数年再融资平均数额也是IPO融资的数倍之多。但，回归至上市公司的分红回报率身上，虽然近年来整体股息率有所提升，但融资与分红的比例依旧显得并不太均衡，甚至处于一种失衡发展的状态。

IPO问题为何长期受到市场的关注？其主要原因，还是反映出中国股市长期重融资的特征，而股市建立之初的定位，实际上也强化了股市服务国企融资的功能，到现在服务多数企业的功能，而当企业脱离了低谷期，摆脱了生存危机，并得以发展壮大之际，懂得回报市场也为数不多，甚至还出现一批“铁公鸡”的上市公司。

多年来，A股市场IPO改革不断，但目前仍处于不断完善的过程之中。如今，在IPO新规模式下，取消了预缴款申购机制，取而代之的则是中签后再缴款的方式，此举对存量资金的分流影响明显降低。

值得一提的是，近期再融资新政以及减持新规“升级版”的先后出炉，同样为A股市场带来了更好的减压影响。在此期间，再融资门槛的抬升以及更具针对性的减持规则的出炉，实际上也降低了上市公司任性圈钱以及大股东任性减持的意愿，但新规出炉之后，仍不排除存在把风险后移的问题。

实际上，从上述举措来看，确实有效减缓了IPO提速对A股市场的冲击压力，并减缓了资金分流的影响。但，即使如此，IPO发行节奏的快慢以及IPO筹资总额的大小，依旧对市场投资人心起到关键性的影响。

今年5月中上旬，市场探出一个阶段性的低点，随之而至的，则是IPO核发数量以及筹资规模的骤然下降，且在此期间，A股市场IPO筹资总额基本上维持在20至35亿元之间，整体抽血压力并不大。

但，从上周五起，A股市场的IPO核发数量以及筹资总额却再度发力，而筹资总额瞬间提升至不超过65亿元的水平，而随后市场的做多热情也骤然降低，或多或少影响到A股市场的投资情绪。

在熊市以及震荡市场环境下，IPO发行节奏的快慢对股市的冲击影响会更为明显。不过，从总体上来看，心理层面冲击还是大于实际的冲击影响。然而，当市场利空消息得以放大，则IPO的利空因素却容易遭到市场的夸大，加速存量资金的分流压力。

适度IPO，本来是没有问题的，且属于市场的重要功能。但，IPO发行节奏的快慢，更需要充分衡量当前的市场投资环境，不应该过度借助IPO等方式来间接影响指数的涨跌，这样也可能会降低股市的市场化程度，打击市场持续做多的热情。

时下，一周一批次的IPO发行节奏，已经成为了市场的常态现象。虽然每批次筹资的规模不多，但一个月下来，核发的数量以及筹资的规模就会显得很多了，对市场的潜在压力也是不可小觑的。

由此可见，均衡股市投资与融资功能的发展，颇显关键。在A股逐渐走出国际大舞台之际，如市场处于稳健运行的状态，则需要让市场学会自我调节，无需过度压制市场的运行节奏。但，在此期间，如遇到极端的市场表现，乃至可能触及到系统性风险的底线，则必要时需推出具有针对性的稳定动作，保障市场的平稳运行。

雷科防务是国企还是私企？

私企。

雷科防务是在深圳证券交易所挂牌的上市公司,注册资本11.4亿元,下属北京理工雷科电子信息技术有限公司、成都爱科特科技发展有限公司、西安奇维科技有限公司、尧云科技(西安)有限公司、西安恒达微波技术开发有限公司、北京理工雷科雷达技术研究院、苏州博海创业微系统有限公司等子公司。是专业从事雷达系统、智能弹药、卫星应用。